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Trabalhar na DIA Portugal é apostar no seu desenvolvimento e crescimento profissional. É encontrar um espaço onde pode exprimir o seu talento e dedicação com a certeza de fazer parte do sucesso de um grupo internacional.

Se esta é a sua visão, preencha o formulário de candidatura espontânea de acordo com a função que pretende.

Compromisso com os colaboradores

A gestão estratégica dos Recursos Humanos da nossa empresa alicerça-se no modelo de gestão de desempenho que visa motivar, desenvolver e enriquecer o nosso capital humano reforçando, assim, uma cultura de performance e excelência.

Todos os anos, a DIA Portugal faz um importante investimento no desenvolvimento de acções de formação, inicial e contínua, com o objectivo de adaptar e maximizar o nível de competências das várias equipas de trabalho às exigências do mercado em que operamos.

Esta visão é resultado de uma crescente aposta na qualidade e melhoria contínua, orientadas para a satisfação das necessidades dos nossos clientes.

    • Vagas em Aberto

  • Director de Vendas (M/F)

    Candidate-se

    • Âmbito

      A reportar ao Director Regional Sul, o(a) profissional a admitir terá como principal missão gerir e controlar as actividades da rede de lojas sob sua responsabilidade, assegurando o cumprimento do nível de serviço e objectivos definidos.

    • Perfil

      Licenciatura em Gestão, Economia ou Engenharia; Experiência mínima de 5 anos em funções similares preferencialmente no retalho alimentar; Forte orientação para resultados; Enfoque no Cliente e na excelência; Elevada capacidade de planeamento, liderança e persuasão; Excelente capacidade de análise e resolução de problemas; Bons conhecimentos de Informática (MS Office).

  • Responsável de Loja (M/F)

    Candidate-se

    • Âmbito

      A reportar ao Coordenador de Lojas, o(a) profissional a admitir terá como principal missão gerir e supervisionar as actividades da loja e dos recursos humanos sob sua responsabilidade, assegurando o cumprimento do nível de serviço e dos objectivos definidos.

    • Perfil

      Licenciatura em Gestão, Economia ou Engenharia; Experiência mínima de 5 anos em funções similares preferencialmente no retalho alimentar; Forte orientação para resultados; Enfoque no Cliente e na excelência; Elevada capacidade de planeamento, liderança e persuasão; Excelente capacidade de análise e resolução de problemas. Bons conhecimentos de Informática (MS Office).

    • Candidaturas Espontâneas

  • Prospectores de Loja (M/F)

    Candidate-se

    • Âmbito

      Integrado na Direcção de Expansão e reportando directamente ao Responsável do Departamento de Prospecção, as pessoas a recrutar desempenharão a seguinte função: Prospecção de terrenos e lojas; Efectuar o levantamento de potenciais localizações, estudo de mercado, população e concorrência; Estabelecer contactos e negociações com proprietários das posições identificadas; Contactar com entidades oficiais envolvidas no processo de licenciamento; Acompanhar a evolução dos projectos até à fase de assinatura do contrato de promessa de compra e venda/arrendamento; Elaborar relatórios de actividade e Apresentação de Dossiers para aprovação final.

    • Perfil

      Licenciatura em Gestão ou similar (preferencial); Experiência profissional em funções similares; Experiência em Gestão de Projectos;Domínio dos meios informáticos; Gosto pelo trabalho em equipa, autonomia, dinamismo e rigor e Disponibilidade para deslocações pelo país.

  • Operador de Loja (M/F)

    Candidate-se

    • Âmbito

      Executar, de acordo com as normas e os procedimentos internos, as tarefas inerentes ao atendimento ao cliente, ao registo de caixa, à reposição de mercadoria e manutenção do espaço e equipamentos.

    • Perfil

      Escolaridade mínima obrigatória, forte orientação para o atendimento ao cliente, para a concretização dos objectivos de loja e para o trabalho em equipa.

  • Operador de Armazém (M/F)

    Candidate-se

    • Âmbito

      Assegurar a preparação dos pedidos de loja e a respectiva colocação dos produtos de acordo com os objectivos e prazos definidos pelo Responsável de Área.

    • Perfil

      Disponibilidade para trabalhar numa das seguintes zonas geográficas: Torres Novas, Valongo ou Vialonga. Escolaridade mínima obrigatória, forte orientação para o cumprimento de objectivos e disponibilidade para trabalhar por turnos.

  • Inventarista (M/F)

    Candidate-se

    • Âmbito

      Executar a conferência e contabilização detalhada do stock físico existente nas lojas e nos armazéns de acordo com as normas e os procedimentos internos.

    • Perfil

      Escolaridade mínima obrigatória, disponibilidade para deslocações e horários flexíveis. Forte capacidade de organização e de trabalho em equipa.

  • Quadros Técnicos (M/F)

    Candidate-se

    • Âmbito

      Inserido num dos vários departamentos que compõem a estrutura organizativa da empresa terá como missão a execução de tarefas técnicas relacionadas com a sua área de actuação de acordo com as orientações definidas pelo responsável do Departamento.

    • Perfil

      Licenciatura, forte orientação para o cumprimento de objectivos e facilidade no relacionamento interpessoal. Este tipo de funções requer ainda o domínio de ferramentas informáticas e da língua inglesa.

  • Assistentes Administrativos (M/F)

    Candidate-se

    • Âmbito

      Este profissional terá como missão assegurar o correcto funcionamento administrativo do Departamento em que se encontra inserido de acordo com as orientações definidas pelo Responsável do Departamento.

    • Perfil

      12º ano de escolaridade, forte orientação para o cumprimento de objectivos, para o trabalho em equipa e facilidade no relacionamento interpessoal. Este tipo de funções requer ainda o domínio de ferramentas informáticas e da língua inglesa.

 

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